Home » Werk en inkomen » Overig arbeidsrecht

Heeft u geschillen over overige arbeidsrechten?

Wij lossen het op!

Overig arbeidsrecht: wat kunt u doen

Niet elk probleem op het werk past netjes in een hokje. Misschien heeft u te maken met een oneerlijk contract, een streng concurrentiebeding, pesten of discriminatie op de werkvloer, of een werkgever die simpelweg niet doet wat hij belooft.
Zulke situaties kunnen veel spanning en onzekerheid veroorzaken. U wilt uw werk goed doen, maar voelt dat er iets niet klopt. En ondertussen weet u niet goed waar u juridisch aan toe bent.

Veel werknemers vragen zich dan af: Wat mag mijn werkgever wel en niet? Hoe sterk sta ik juridisch? En wat kan ik doen om dit op te lossen zonder mijn baan of inkomen te verliezen?

Waarom dit zo vaak voorkomt

Het arbeidsrecht is breed en ingewikkeld. Werkgevers gebruiken vaak standaardcontracten of hanteren regels die niet helemaal kloppen. Soms bewust, soms uit onwetendheid.

Werknemers accepteren dat vaak, uit angst om hun baan te verliezen of omdat ze denken dat het “toch geen zin heeft” om ertegenin te gaan.
Maar juist in die situaties is het belangrijk om te weten wat uw rechten zijn – en om tijdig advies in te winnen.

Wat zegt de wet over arbeidsrechtelijke kwesties?

De wet beschermt werknemers op verschillende manieren, ook buiten de bekende onderwerpen als ontslag of ziekte. Belangrijke punten zijn:

U heeft recht op een duidelijk en eerlijk arbeidscontract.
Een concurrentiebeding mag u niet onnodig beperken in uw recht om elders te werken.
Werkgevers moeten zorgen voor een veilige werkomgeving, vrij van pesten, intimidatie en discriminatie.
U heeft recht op gelijke behandeling, ongeacht geslacht, leeftijd, afkomst, arbeidsduur of contractvorm.
Belangrijke afspraken over werk, loon of nevenwerkzaamheden moeten schriftelijk worden vastgelegd.

Kort gezegd: als er iets op het werk niet goed voelt of niet eerlijk lijkt, is de kans groot dat u juridisch sterker staat dan u denkt.

Onze hulp bij overige arbeidsrechtelijke problemen

Onze juristen helpen u om helderheid en zekerheid te krijgen. Wij:

beoordelen uw contract en wijzen op onredelijke of onwettige bepalingen,
adviseren bij conflicten over concurrentie-, relatie- of geheimhoudingsbedingen,
ondersteunen u bij situaties van pesten, discriminatie of ongelijke behandeling,
en helpen u uw rechten te behouden zonder onnodige risico’s voor uw baan.

Met onze hulp weet u precies waar u aan toe bent – en wat u het beste kunt doen om uw positie te beschermen.

Zet de eerste stap

Herkenbaar? U hoeft dit niet alleen op te lossen.

Onze juristen luisteren naar uw verhaal, bekijken uw contract en geven eerlijk en praktisch advies. Zo weet u wat uw rechten zijn en welke stappen verstandig zijn om te zetten. Of u nu advies wilt over een concurrentiebeding, juridische steun zoekt bij een conflict op het werk of langdurige ondersteuning nodig heeft: wij staan voor u klaar.

Neem vandaag nog vrijblijvend contact met ons op en ontdek wat wij voor u kunnen betekenen.

Neem vrijblijvend contact op

Veelgestelde vragen

Wat valt onder ‘overig arbeidsrecht’?

Alles wat niet direct te maken heeft met ontslag, ziekte of arbeidsvoorwaarden, zoals contractkwesties, concurrentiebedingen, pesten, discriminatie en gelijke behandeling.

Mag mijn werkgever mij verbieden om bij een concurrent te werken?

Alleen als daar een geldig concurrentiebeding voor is én dat beding redelijk is. Vaak kan het worden beperkt of ongeldig verklaard.

Wat kan ik doen bij pesten of discriminatie op het werk?

Noteer voorvallen en meld dit bij HR of uw leidinggevende. Komt er geen actie, dan kunnen wij helpen uw rechten af te dwingen.

Kan ik advies krijgen zonder meteen een procedure te starten?

Ja. Wij geven juridisch advies op maat en bekijken samen wat in uw situatie de beste aanpak is.

Doorlopend je eigen juridisch adviseur?

Voor vragen en advies omtrent huis en wonen kunnen wij je helpen. Maar ook op andere gebieden staan wij je bij. Hoe handig is het om juridische vragen te kunnen stellen aan iemand die de kennis heeft en de juiste antwoorden geeft. Voor een vast bedrag per maand kan dit bij Ahrends en staat er altijd iemand voor je klaar.

Ja ik wil een abonnement Meer informatie